Уборщица детского центра похитила сотовый телефон у ребенка
3 840 рублей заплатит уборщица Детского оздоровительно- образовательного центра Перевозского района в возмещение ущерба за кражу сотового телефона «Samsung» с сенсорным экраном у одного из воспитанников детского учреждения.
Телефон она похитила из комнаты ребенка во время полдника, когда все дети были в столовой. Женщина вставила в телефон свою SIM-карту, но пользоваться новым средством связи ей пришлось недолго: не прошло и месяца, как она его потеряла.
Как сообщают в пресс-службе Перевозского районного суда, свою вину похитительница признала полностью, заявив ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства. Решением суда, помимо уплаты ущерба, ей назначено наказание в виде одного года лишения свободы условно.
источник: vgoroden.ru
Телефон она похитила из комнаты ребенка во время полдника, когда все дети были в столовой. Женщина вставила в телефон свою SIM-карту, но пользоваться новым средством связи ей пришлось недолго: не прошло и месяца, как она его потеряла.
Как сообщают в пресс-службе Перевозского районного суда, свою вину похитительница признала полностью, заявив ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства. Решением суда, помимо уплаты ущерба, ей назначено наказание в виде одного года лишения свободы условно.
источник: vgoroden.ru
→ Уборщица детского центра похитила сотовый телефон у ребенка
Комментарии:
да тут не в финансовом отношении дело, мне кажется… тут - забота, или переоценка возможностей ребенка… фиг знает
ну естественно не в финансовом.. вы просто не рассматриваете детей в детских садах как самостоятельное общество
вы смотрите и видите отдельных детей.. Машу, Петю.. Жорика и т.д.
на самом деле - это общество.. со своими лидерами и аутсайдерами.. и если для взрослого социума характерно уважение, к примеру, основанное на профессионализме.. а не только на ништяках, понтах и деньгах и вообще адекватное восприятие действительности
то детское общество - это гипертрофированное отношение именно к каким-то фетишам, предметам, позже крутым родителям и возможностям, которые присущи одним, и которых нет у других
телефон - это та вещь, которая для взрослых полный пустяк и вроде бы как помощь в организации своего времени, а для детей (особенно в ДС) - это ниипаца какая крутая штуковина, которая обеспечивает лидерство одних, и комплексы у других
вы канешн меня извините, но все то подобное говно, которое есть во взрослых людях .. оно вот из таких ситуаций и произрастает
не зря в советское время у всех школьников была одинаковая форма
вы смотрите и видите отдельных детей.. Машу, Петю.. Жорика и т.д.
на самом деле - это общество.. со своими лидерами и аутсайдерами.. и если для взрослого социума характерно уважение, к примеру, основанное на профессионализме.. а не только на ништяках, понтах и деньгах и вообще адекватное восприятие действительности
то детское общество - это гипертрофированное отношение именно к каким-то фетишам, предметам, позже крутым родителям и возможностям, которые присущи одним, и которых нет у других
телефон - это та вещь, которая для взрослых полный пустяк и вроде бы как помощь в организации своего времени, а для детей (особенно в ДС) - это ниипаца какая крутая штуковина, которая обеспечивает лидерство одних, и комплексы у других
вы канешн меня извините, но все то подобное говно, которое есть во взрослых людях .. оно вот из таких ситуаций и произрастает
не зря в советское время у всех школьников была одинаковая форма
Ага, форму помню, и часы наручные (советские, не Montana) появлялись только в классе 5-6.
Причем у 3-4 учеников, а у двоих они даже "ходили"…..
А сейчас - свобода выбора……… порой от нее волосы дыбом встают……..
Причем у 3-4 учеников, а у двоих они даже "ходили"…..
А сейчас - свобода выбора……… порой от нее волосы дыбом встают……..
вот как ты любишь всё вывернуть. тут про преступление ,а ты про то что нечего телефон давать ребенку….
Думаю, что отрубание рук, для нее не за горами. И это, скорее всего, не первая ее кража, как говорится: не пойман - не вор…
Это верно, не в арабской…
И ей еще повезло, что цивилизованно сдали в полицию её…….
Могли бы и самосуд учинить……. провинция - это ж не Москва, зарплатами не блещет…
И ей еще повезло, что цивилизованно сдали в полицию её…….
Могли бы и самосуд учинить……. провинция - это ж не Москва, зарплатами не блещет…
Не буду спорить ))) хотя в провинции сам один раз лично видел, как настучали по голове селянину, правда за кражу бутылки водки у соседа из дома…. ))
А никто и не пытается.
Единственно, что ее хоть как то может спасти и выдавить пару слезинок у особо сердобольных людей - то что ей есть нечего было
Единственно, что ее хоть как то может спасти и выдавить пару слезинок у особо сердобольных людей - то что ей есть нечего было
Скорее вопрос в том, за сколько монет она его могла сбыть…. без документов и с невнятными объяснениями….
Все кто получает 8000 рублей - вперед! Воруйте!!!
К этому призываете?
"Не устраивает зарплата? Попробуй работать больше и лучше…."
К этому призываете?
"Не устраивает зарплата? Попробуй работать больше и лучше…."
а собственно этим и занимаются… вот мне интересно что будет после этого:
Новости: Кредит в размере 38 млрд рублей получит "Группа ГАЗ" от ВТБ
Вопрос: помня о том, что планируют полностью перенастроить производство и контакта персонала будет намного меньше чем раньше, куда денутся "НЕНУЖНЫЕ КАДРЫ"?
Новости: Кредит в размере 38 млрд рублей получит "Группа ГАЗ" от ВТБ
Вопрос: помня о том, что планируют полностью перенастроить производство и контакта персонала будет намного меньше чем раньше, куда денутся "НЕНУЖНЫЕ КАДРЫ"?
Кто профессионал и с головой - найдут работу и будут радоваться, что покинули сие место…
Кто балласт - он и в Африке балласт…
А вообще все пройдет мирно и спокойно (громких заявлений не будет), разве что в желтой прессе какая нибудь статейка проскочит….. пиар и кому-то на руку выгодно, перед выборами…..
Кто балласт - он и в Африке балласт…
А вообще все пройдет мирно и спокойно (громких заявлений не будет), разве что в желтой прессе какая нибудь статейка проскочит….. пиар и кому-то на руку выгодно, перед выборами…..
Ну, если учесть что ГАЗ - производственное предприятие, то можно предположить, что это будут сотрудники с низкой производительностью труда, сотрудники не прошедшие ежегодную оценку (не показавшие улучшения профессиональных и личностных компетенций, а наоборот ухудшившие свои показатели) и т.д.
инженеры, конструктора, сброрщики… это баласт??
у человека по сравнению с машиной всегда производительность труда ниже.
у человека по сравнению с машиной всегда производительность труда ниже.
Инженера, конструктора - Вы видите новые собственные разработки ГАЗа?
Десятилетие назад, или более, появилась ГАЗель - принципиально новый продукт в своем сегменте рынка…. С того момента - тишина, только рестайлинг.
Ну или зарубежные платформы, типа сайбера……..
а теперь Шкода…
Десятилетие назад, или более, появилась ГАЗель - принципиально новый продукт в своем сегменте рынка…. С того момента - тишина, только рестайлинг.
Ну или зарубежные платформы, типа сайбера……..
а теперь Шкода…
Просто в то время, ОАО "ГАЗ" был именно ОАО…
И прорыв с ГАЗелями был совершен при Пугине…
А сейчас, считайте, что это частное предприятие, подконтрольное…….
И прорыв с ГАЗелями был совершен при Пугине…
А сейчас, считайте, что это частное предприятие, подконтрольное…….
Думаете почему ажиотаж был с акциями? Скупили их по дешёвке у работников……..у кого побольше акций было - тот даже туже ГАЗель смог приобрести для себя……….
Потому как не знали люди, что будет дальше…..
А акции скупали через подставные фирмы………. потом уже стало ясно, кто владелец ГАЗа или так сказать главный акционер…
Потому как не знали люди, что будет дальше…..
А акции скупали через подставные фирмы………. потом уже стало ясно, кто владелец ГАЗа или так сказать главный акционер…
Согласен….. В свою бытность мне так и сказали, когда начал трудовую деятельность….
И первой фразой было: "Забудь все, чему тебя учили в ВУЗе" ))
И первой фразой было: "Забудь все, чему тебя учили в ВУЗе" ))
И тем не менее, возвращаясь к вопросу балласта…
Все взято из жизни: один по расторопнее, по сообразительнее….
Все люди разные и не их это вина.
А бизнес диктует свои условия…..
Как говориться: бизнес, ни чего личного……
Все взято из жизни: один по расторопнее, по сообразительнее….
Все люди разные и не их это вина.
А бизнес диктует свои условия…..
Как говориться: бизнес, ни чего личного……
нормальная такая отговорка.. бизнес диктует свои условия..)
это хорошо говорить, пока сам не попал в такую ситуацию.. желаю вам никогда в нее не попадать.
дело в том, что бизнес по сути - это не только получение прибыли, но и ответственность, которую ты несешь за людей, вот это бизнес
а то, что у нас называют бизнесом - просто "возможность урвать"
это хорошо говорить, пока сам не попал в такую ситуацию.. желаю вам никогда в нее не попадать.
дело в том, что бизнес по сути - это не только получение прибыли, но и ответственность, которую ты несешь за людей, вот это бизнес
а то, что у нас называют бизнесом - просто "возможность урвать"
Согласен…
Помнится еще Путин такое говорил: "Бизнес должен быть социально ответственным"…..
Все олигархи тогда головой закивали в знак согласия….. вроде что-то даже сделали, типа подачек…
Но как-то больше я от Путина этого не слышал….. а раз не говорит, может и не надо быть ответственным социально решили бизнес-круги…….
Помнится еще Путин такое говорил: "Бизнес должен быть социально ответственным"…..
Все олигархи тогда головой закивали в знак согласия….. вроде что-то даже сделали, типа подачек…
Но как-то больше я от Путина этого не слышал….. а раз не говорит, может и не надо быть ответственным социально решили бизнес-круги…….
а как быть с сокращениями, когда балласт уже давно весь уволили? или вы наивно полагаете, что балластом на предприятии могут быть несколько тысяч людей?
"а как быть с сокращениями, когда балласт уже давно весь уволили? или вы наивно полагаете, что балластом на предприятии могут быть несколько тысяч людей?"
Первоначально Ваш вопрос звучал именно так и начинался он: "А как быть с сокращениями".
Вот я Вам и ответил, что сокращений на ГАЗе нет.
Первоначально Ваш вопрос звучал именно так и начинался он: "А как быть с сокращениями".
Вот я Вам и ответил, что сокращений на ГАЗе нет.
Ну, видимо я Вам только на первую часть вопроса ответил… )))
Если цель поставлена, то как Вы понимаете, докопаться и до столба можно….
Это я про балласт….
Как показывает практика, на любом предприятии, в любой сфере , руководитель не любит, что бы подчиненный был умнее…. а именно руководитель принимает решение о том, от кого избавится ему…. а не кадровик. Кадровик лишь дает руководителю инструмент для управления персоналом и учит, как правильно им пользоваться…..
И как правило, толковые сотрудники либо сами уходят, либо руководитель от них избавляется, и как правило находят достойную работу, не хуже прежней..
Если цель поставлена, то как Вы понимаете, докопаться и до столба можно….
Это я про балласт….
Как показывает практика, на любом предприятии, в любой сфере , руководитель не любит, что бы подчиненный был умнее…. а именно руководитель принимает решение о том, от кого избавится ему…. а не кадровик. Кадровик лишь дает руководителю инструмент для управления персоналом и учит, как правильно им пользоваться…..
И как правило, толковые сотрудники либо сами уходят, либо руководитель от них избавляется, и как правило находят достойную работу, не хуже прежней..
эммм… я почему вам вообще ответила и спросила про балласт…
я сама родом из Заволжья.. дальше, думается мне, можно не объяснять.. поскольку в этом городе есть градообразующее предприятие ЗМЗ.. за последние несколько лет там было много сокращений.. людей увольняли тысячами… естественно сначала ушел описываемый вами "балласт".. а потом и все остальные.. началось перекладывание обязанностей на людей за те же деньги.. понижения в должности людей, которые вроде бы предприятию дороги.. но черт иво знает, что будет в следующее сокращение.
люди живут там, не зная, что будет завтра
специалисты, которые всегда были на хорошем счету.
и их увольняют
некоторые предпенсионного возраста.. хотя в поисках работы в нашем городе возраст уже не играет никакой роли - ее тупо нет.
но немолодые люди не всегда могут сорваться и ехать снимать квартиру в НН.. или ездить на работу туда каждый день
а вы про "балласт"
уверяю вас.. балласта там уже давно нет.
я сама родом из Заволжья.. дальше, думается мне, можно не объяснять.. поскольку в этом городе есть градообразующее предприятие ЗМЗ.. за последние несколько лет там было много сокращений.. людей увольняли тысячами… естественно сначала ушел описываемый вами "балласт".. а потом и все остальные.. началось перекладывание обязанностей на людей за те же деньги.. понижения в должности людей, которые вроде бы предприятию дороги.. но черт иво знает, что будет в следующее сокращение.
люди живут там, не зная, что будет завтра
специалисты, которые всегда были на хорошем счету.
и их увольняют
некоторые предпенсионного возраста.. хотя в поисках работы в нашем городе возраст уже не играет никакой роли - ее тупо нет.
но немолодые люди не всегда могут сорваться и ехать снимать квартиру в НН.. или ездить на работу туда каждый день
а вы про "балласт"
уверяю вас.. балласта там уже давно нет.
Я полагал, что у Солерса,акционера ЗМЗ, дела идут хорошо…
Так же знаю, что часть специалистов ЗМЗ перебралась на ГАЗ….
но я не об этом………
Как бы мы тут с Вами не говорили и что бы не обсуждали, еще раз повторюсь: если цель оптимизироваться поставлена, то…..
По роду деятельности, придерживаюсь правила: за каждой цифрой мы должны видеть человека.
Но, когда, что бы не попасть в список "балласта", приходится закрывать глаза на это…..
Глупо идти против системы, то бишь бизнеса, и медаль не дадут и голову сломаешь….
Приходится проявлять гибкость…….
Так же знаю, что часть специалистов ЗМЗ перебралась на ГАЗ….
но я не об этом………
Как бы мы тут с Вами не говорили и что бы не обсуждали, еще раз повторюсь: если цель оптимизироваться поставлена, то…..
По роду деятельности, придерживаюсь правила: за каждой цифрой мы должны видеть человека.
Но, когда, что бы не попасть в список "балласта", приходится закрывать глаза на это…..
Глупо идти против системы, то бишь бизнеса, и медаль не дадут и голову сломаешь….
Приходится проявлять гибкость…….
наверное у руководства Солерса дела идут прекрасно..
еще в прошлом году руководство завода хвасталось, что завод несмотря на кризис имеет прибыль.. но эта прибыль далась им за счет сокращения нескольких тысяч людей..
и не надо называть это бизнесом.
и ваши слова про то, что приходится проявлять гибкость.. они хороши у вас в голове, поскольку вы явно сидите на теплом месте и даже представить себя не можете на месте этих людей.
на сем откланиваюсь)
спасибо за беседу.
еще в прошлом году руководство завода хвасталось, что завод несмотря на кризис имеет прибыль.. но эта прибыль далась им за счет сокращения нескольких тысяч людей..
и не надо называть это бизнесом.
и ваши слова про то, что приходится проявлять гибкость.. они хороши у вас в голове, поскольку вы явно сидите на теплом месте и даже представить себя не можете на месте этих людей.
на сем откланиваюсь)
спасибо за беседу.
Про теплое место…
Все мы приходим в этот мир одинаково, при рождении голые….. а уж как дальше пойдет, дело и труд каждого.
Зависть - самое плохое человеческое качество.
Спасибо за беседу. Всего Вам доброе.
Все мы приходим в этот мир одинаково, при рождении голые….. а уж как дальше пойдет, дело и труд каждого.
Зависть - самое плохое человеческое качество.
Спасибо за беседу. Всего Вам доброе.
при чем тут зависть?
просто судить о многих вещах в этой жизни адекватно можно только почувствовав их на своей шкуре.. не иначе.
да неужели?
вы правда считаете, что своими достижениями вы обязаны только себе?
я например не уверена, что родившись где-нибудь в глухой деревне.. или в семье алкоголиков.. у меня были бы такие же шансы на нормальную жизнь.
все относительно.
я знаю, что много добилась, по крайней мере добиваюсь всего, чего хочу.. но никогда не полагала, что это только моя заслуга.. потому что стечение обстоятельств от самого вашего зачатия и до последней вашей секунды в этом мире.. играет очень важную роль.
вы не выбираете, где родиться, вы можете добиваться своего уже исходя их тех условий, что вам даны
просто судить о многих вещах в этой жизни адекватно можно только почувствовав их на своей шкуре.. не иначе.
Все мы приходим в этот мир одинаково, при рождении голые….. а уж как дальше пойдет, дело и труд каждого.
да неужели?
вы правда считаете, что своими достижениями вы обязаны только себе?
я например не уверена, что родившись где-нибудь в глухой деревне.. или в семье алкоголиков.. у меня были бы такие же шансы на нормальную жизнь.
все относительно.
я знаю, что много добилась, по крайней мере добиваюсь всего, чего хочу.. но никогда не полагала, что это только моя заслуга.. потому что стечение обстоятельств от самого вашего зачатия и до последней вашей секунды в этом мире.. играет очень важную роль.
вы не выбираете, где родиться, вы можете добиваться своего уже исходя их тех условий, что вам даны
Вот это новость! По Первому показывали?
Следующая нвоость будет с заголовком "Дворник Михаил Петрович Иванов громко выругался матом при исполнении служебных обязанностей, когда обнаружил посередине тротуара кучку собачьих экскрементов!!!" и текст "Никто не пострадал, жертвы оскорбления от госпитализации отказались. В настоящее время ведутся следственные мероприятия. Подозреваемому грозит выплата штрафа и исправительные работы по уборке улиц".
Следующая нвоость будет с заголовком "Дворник Михаил Петрович Иванов громко выругался матом при исполнении служебных обязанностей, когда обнаружил посередине тротуара кучку собачьих экскрементов!!!" и текст "Никто не пострадал, жертвы оскорбления от госпитализации отказались. В настоящее время ведутся следственные мероприятия. Подозреваемому грозит выплата штрафа и исправительные работы по уборке улиц".
Группа
Молодые журналисты, фотографы, блоггеры и их опытные коллеги делятся новостями, рассказывают о событиях, анализируют мир.
"Если нет информационного повода - создай его".
IQ в квадрате
Молодые журналисты, фотографы, блоггеры и их опытные коллеги делятся новостями, рассказывают о событиях, анализируют мир.
"Если нет информационного повода - создай его".